Coaching Plus

WER IST
COACHINGPLUS

Seit mehr als 20 Jahren sammle ich, Anja Strzondalla mit viel Neugier und Spaß die vielfältigsten Erfahrungen in der Arbeit mit und für Menschen. Die Erwachsenenbildung in den unterschiedlichsten Branchen, wie Handwerk, Automobilbranche, Sportunternehmen oder exklusiv Einzelunternehmen sind meine Leidenschaft. Kreativität, Querdenken und Humor spielen nicht nur in meinem Berufsleben eine große Rolle, ich kann nicht anders, als diese Freude am Leben auch in meiner Arbeit authentisch zu zeigen und weiterzugeben. Davon provitieren meine Trainees/Coachees, wenn wir mit viel Spaß und Elan uns ihrer Entwicklung widmen.

über mich und meine Kompetenzen

WAS MACHT
COACHINGPLUS

Seminare von der Stange langweilen Sie? Bei coachingplus werden alle Maßnahmen individuell zugeschnitten, jedes Training auf die Bedürfnisse des Teilnehmerkreises angepasst, sodass bei uns nichts von der Stange ist. So unterschiedlich die Menschen und ihre Situationen, so verschieden die Methoden. Aus diesem Grund arbeite ich gerne an konkreten Alltags-Situationen der Beteiligten und halte dafür eine intensive Vorbereitung durch Mitreisen am Arbeitsplatz für unerlässlich. Meine Seminarmethodik ist abwechslungsreich und arbeitsintensiv ohne Frontalvorträge, ich lege viel Wert auf das Mitmachen, denn durch das Praktische können sich Teilnehmer ausprobieren und verhaltens- und einstellungsorientiert entwickeln. Langweilig wird es nie!

über meine Methoden und die Vorgehensweise

WONACH HANDELT
COACHINGPLUS

Es geht nicht darum, neue Dinge zu lernen, sondern eigene Ressourcen wieder zu entdecken, diese auszubauen und zu stärken. Dies begleite ich mit viel Verantwortung. Ich handle stets nach Werten, die mir wichtig sind und lehre Sie, Ihre Ressourcen zu entdecken und zum Blühen zu bringen. Stets Ihr persönliches Vorankommen im Blick.

über meine Werte

ÜBER MICH

ANJA STRZONDALLA

M.A. Dipl. Betriebswirtin · Coach · Erwachsenenbildnerin · Online-Coach

Kreativität, Querdenken und Humor spielen nicht nur in meinem Privat-, sondern auch in meinem Berufsleben eine große Rolle. Und da ich bin, wie ich bin, ob als Mutter oder Coach, kann ich nicht anders, als diese Freude am Leben auch in meiner Arbeit zu zeigen und weiterzugeben. Davon provitieren nicht nur meine Trainees/Coachees, wenn wir mit viel Spaß und Elan uns ihrer Entwicklung widmen, sondern auch mein privates Umfeld.

Ich, Anja Strzondalla, bin stolze Ehefrau eines einzigartigen Mannes und leidenschaftliche Mama eines kleinen tollen Mädchens. Ich liebe nicht nur Menschen und ihre Facetten, sondern auch die Natur mit ihren bunten Farben, das Wandern in tollen Landschaften, das Werkeln mit Wolle und farbigen Stoffen und die Gartenarbeit. Ich strotze vor Freude, wenn ich etwas Selbstgemachtes in Händen halte und kann mit Sicherheit behaupten, daß ich bodenständig bin. Wenn ich mich nicht gerade mit der Persönlichkeitsentwickung der Menschen und den psychologischen Hintergründen beschäftige, turne ich mit meiner Tochter auf dem Boden rum oder mache mit meiner Familie Ausflüge in die Natur.

Ich bin sehr glücklich mit meinem Beruf, denn es ist gleichzeitig auch meine Berufung, denn hier kann ich all meine Vorlieben und Eigenschaften mit Freude ausleben und an andere weitergeben und ihnen helfen, ihre wahren Potenziale zu entdecken und auszuschöpfen.

MEINE KOMPETENZEN

Erwachsenenbildung:

Seit mehr als 20 Jahren schon sammle ich mit viel Neugier und Spaß die vielfältigsten Erfahrungen in der Arbeit mit und für Menschen. Die Erwachsenenbildung in den unterschiedlichsten Branchen, ob Handwerk, Automobilbranchen, Sportunternehmen oder exklusiv Einzelunternehmen sind meine Leidenschaft.

Internationale Führungs- und Vertriebserfahrung:

● tätig als Teamleader in einem Callcenter in Irland für ein internationales Team

● Verkäuferin im hochpreisigen Bekleidungssegment

● Verkäuferin von Manufakturprodukten wie Geschirr und Wohndekoration

● Auslandserfahrung in Russland, Irland und Luxembourg

Ausbildung

● Studium der Betriebswirtschaftslehre (FH) in Bernburg/Sachsen-Anhalt, Dipl. Betriebswirtin

● Studium der Erwachsenenbildung an der Technischen Universität in Kaiserslautern, Master of Arts

Weiterbildung

● Mentaltrainer

● Trainerausbildung im Renault Institut

● Firmenspezifische Train-the-Trainer Ausbildungen

● Ausbildung und Zertifizierung zum Auditor für Zertifizierungsprozesse

● Ausbildung zum Live-Online-Trainer

● Coachingausbildung

● Akademie des Werdens: systemische Wege – macht volle Möglichkeiten in der Beratung

● Persönliche Familienrekonstruktion, Aktive Rollenübernahmen, Systemische Aufstellung

● Systemische Beratung

● Ausbildereignungsschein (ADA)

NETZWERK / PARTNER:

Man ist nur so gut und professionell wie sein Netzwerk und die Partner.

Danke für das Zusammenwirken:

● Maria Herff Dr. Wolfgang Herff – Beratung und Training
● Schilling und Partner
● schönsbüro für Marketing und Raumdesign

Ich begleite Personen im Business:

● Herstellendes Gewerbe
● Handwerker
● Dienstleistung wie Callcenter, Versicherungen
● Handel uvm

Ich begleite Privatpersonen:

● Menschen, die Beratung bzw. Begleitung in ausgewählten Lebenssituationen suchen (keine Therapie!!)

Das Seminar mit dir als Dozentin war sehr lehrreich, praxisnah, sehr kurzweilig und hat Mega Spaß gemacht. Würde jederzeit wieder an einem Seminar mit dir als Dozentin teilnehmen und freu mich schon auf ein Wiedersehen!

Patrick Leuser, Innendienst Key Account Management Verband RECA NORM GmbH

Liebe Anja, die Teilnahme an deinem Seminar hat mir für meine berufliche Tätigkeit neue Methoden und Vorgehensweisen vermittelt. Klasse fand ich das persönliche Coaching im Einzelfall, welches man in Anspruch nehmen konnte. Du hast unsere inhomogene Gruppe schnell zusammenwachsen lassen und wir hatten viel Spaß miteinander. Gerne wieder!

Lisa Scheiing, Juristin, Würth Elektronik

Anja vermittelt die Inhalte sehr interessant und dynamisch. Wir haben Themen aus dem echten Leben bearbeitet, und keine trockene Materie gewälzt. Die Atmosphäre war sehr positiv und Anja hat mir Ihrer lockeren und freundlichen Art das Lernerlebnis äusserst positiv gestaltet. Mir persönlich hat das Seminar in meiner Tätigkeit als Führungskraft enorm geholfen und ich kann es jedem angehenden, oder bereits tätigen Vorgesetzten wärmstens empfehlen.

Luca Berger,  Team Leader Support, Würth ITensis AG

DAS IST ANDERS MIT MEINEN METHODEN

Bei coachingplus werden alle Maßnahmen individuell zugeschnitten, jedes Training auf die Bedürfnisse des Teilnehmerkreises angepasst, so daß bei uns nichts von der Stange ist. So unterschiedlich die Menschen und ihre Situationen, so verschieden die Methoden. Aus diesem Grund arbeite ich gerne an konkreten Alltags-Situationen der Beteiligten und halte dafür eine intensive Vorbereitung durch Mitreisen am Arbeitsplatz für unerlässlich. Meine Seminarmethodik ist abwechslungsreich und arbeitsintensiv ohne Frontalvorträge, ich lege viel Wert auf das Mitmachen, denn durch das Praktische können sich Teilnehmer ausprobieren und verhaltens- und einstellungsorientiert entwickeln. Langweilig wird es nie:

o Präsenz- und Onlinetraining und Seminare

o Coaching persönlich, per web oder Telefon

o Training on the job bei Einarbeitung am neuen Arbeitsplatz bzw. in die neue Aufgabe

o Begleitung bei Veränderungsprozessen

WANN WERDE ICH GEBUCHT – IHRE ANLÄSSE:

Zusammen erforschen wir Ihren genauen Bedarf. Jedes Unternehmen bringt unterschiedliche Ausgangspositionen mit. Darum ist es so wichtig, daß wir gemeinsam Ihre Ziele erarbeiten und festlegen. Hierbei ist es besonders wichtig, den genauen Blick auf die Bedürfnisse des Einzelnen und die des Unternehmens zu haben und im Fokus immer die Zielgruppe.

Das könnten Aufgabenstellungen sein, bei denen ich unterstützen kann:

Führung:
Sie möchten neue Führungskräfte fit für deren neue Aufgaben machen? Sie wollen erfahrene Führungskräfte, die sich mit News rund ums „moderne“ Führen beschäftigen möchten, pushen?
Sie hatten Neueeinstellungen, Umstrukturierungen oder es gibt neue Abläufe und nun hakt es im Betrieb?
Sie wollen die Kommunikation unter und mit Mitarbeitern unterschiedlicher Nationen verbessern und intensivieren?
Sie möchten gerne wissen, wie zufrieden Ihre Mitarbeiter in Ihrem Betrieb sind und wo Stellschrauben der Veränderung liegen können?

Vertrieb:
Sie möchten neue Kunden gewinnen und sind sich der Ansprache unsicher?
Sie möchten im Erstkontakt am Telefon einen guten Eindruck hinterlassen ohne die üblichen Floskeln zu verwenden?
Sie möchten gerne Ihre Produkte verkaufen und sind genervt von dem Satz „im Internet ist das aber billiger“?
Sie möchten strategische Kundenbetreuung und Kundenzufriedenheit sichern, nutzen vielleicht nur kurzfristige Wege?
Sie fragen sich, warum sich Ihre Kunden verändert haben und worauf sie Wert legen?
Sie möchten auch in schwierigen Zeiten nicht nur Ihre Kunden zufriedenstellen sondern begeistern?

WIE GEHE ICH VOR:

Vorbereitung ist die halbe Miete.

o   ausführliches Kennenlerngespräch
o   gemeinsame Definition des Entwicklungspotentials
o Entwicklung von messbaren Weiterbildungszielen
o   einheitliche Sprache finden
o   Grob- und Feinplanung des Vorgehens und des Seminars
o   Entwicklung von individuellen Trainingswegen
o   Konzeption von Leitfäden und Unterlagen
o   stete Kommunikation von Inhalten und Fortschritten

Umsetzung

o praxisorientierte und teilnehmerindividuelle Trainings, die sich auch der Situation im Seminar anpassen können
o Unterstützung mit Vor- und Nachbereitungsaufgaben

Nachbereitung

o abschließender Austausch mit allen Teilnehmern
o Zusendung von ergänzenden Unterlagen

NACHHALTIG

Ein Training ist nur effektiv, wenn die Inhalte nicht gleich an der Tür des Seminarraums vergessen werden, sondern lange nachhallen. Darum wähle ich nur Themen, die sehr gut in das persönliche Lebensumfeld des Teilnehmers übertragen und angewendet werden können.
Und ich wähle nur Methoden, die den Klienten auch nach dem Seminar/Coaching begleiten und zum Nachdenken anregen.

Bei der individuellen Themenauswahl achte ich sowohl auf Tagesaktualität, als auch auf Zukunftsorientierung. Und manchmal ist es auch notwendig, auf bekannte Inhalte oder Modelle zurückzugreifen, die im Alltag später gut umsetzbar sind.

Mit Ressourcen, wie die verfügbare Zeit der Teilnehmer, gehe ich verantwortungsvoll um. So kann man sich von unnötigen Fahrt- und Anreisewegen, die zudem noch hohe Kosten verursachen, verabschieden. Teilnehmerunterlagen werden immer in digitaler Form aufbereitet. Ich verwende nur dann Papier, wenn es aus methodischen Gründen sinnvoll erscheint und dann auch nur recyclebares und mit naturbasierter Farbe bedruckt.

AUTHENTISCH

Treffen wir uns geschäftlich mit tollem Zwirn in Ihrem Seminarraum oder sehen wir uns auf dem Wanderweg in den Vogesen, werden Sie immer den gleichen Menschen Anja Strzondalla erleben. Themen oder Vorgehensweisen, die nicht zu coachingplus passen, werden auch nicht
umgesetzt. Das liegt allen Beteiligten am Herzen. Weiterbildung, egal in welcher Form, liegt mir am Herzen. Man spürt die „Liebe“ dazu an dem Spaß und der Freude, die wir an und in Seminaren haben.

TRANSPARENT

Es ist mir wichtig, dass alle Entscheider mit in den Entwicklungsprozess einbezogen werden. So erhalten Sie Statusberichte zur Konzeptionsarbeit, jedoch ohne Sie in Ihrer eigentlichen Arbeit zu stören.

Um die Coachees fachgerecht zu führen, begleiten und zu beraten, mache ich mir erst ein Bild der Sachlage. Ich arbeite mich ein, durch genaues Kennenlernen der Vorortsituation. So kommt es vor, daß ich Sie einen Tag lang bei Ihrer Arbeit begleite, um genau zu sehen, wo Sie Anschub oder Coaching brauchen.

Wer mit coachingplus in seine Entwicklung investiert, investiert auch in eine wertschätzende Partnerschaft mit mir als Trainer. Ein offenes Miteinander ist in der Persönlichkeitsentwicklung unerlässlich. Positives, wie Wünschenswertes sollte immer ein offenes Ohr finden.

Geschäftsführerin
Anja Strzondalla
coachingplus anja müller GmbH
Mörikestrasse 2a
66333 Völklingen
mobil: 0176.232.99.208
skype: telefonkoffer
Steuernummer: 040/107/30460

hello@coachingplus.info

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